一、企业必须成立疫情防控领导小组。主要负责人担任组长,细化疫情防控领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,明确专人负责。

二、全面摸排职工信息。严格摸排员工出行轨迹,全面掌握每名职工春节假期流动信息、身体健康情况、与重点疫区人员接触情况和共同生活人员健康状况,精确到人,建立“一人一档”,登记造册。
三、提前对办公区全面消毒。对电梯、通道、垃圾桶、把手以及人员密集场所等集中消毒;全面开展环境卫生大扫除,清理卫生死角,保持干净整洁。
四、做好防控物资准备。提前备齐口罩、防护服、酒精、消毒液、体温计、洗手液等防控物资,设置测温点和应急单独隔离观察房间,配备相应措施和设备。
五、实现封闭式管理。严格落实请销假制度,外出必须说明事宜及行程路线,做到封闭管理。
六、强化宣传教育。要积极宣传疫情防控知识,做到科学防控,要以部门或办公室为单位宣传疫情防控知识,确保人人知晓,人人做到,同时做到不信谣、不传谣。
七、落实安全生产要求。企业复工复产前做好供水、供电、空调设施和电器电路、危化品储存等安全检查。
八、要设立对进出办公区职工进行逐一登记、测量体温(体温检测超过37.0℃的人员,在“体温检测记录表”进行记录跟踪,同时进行二次检测,超过37.2℃的人员安排休假),对来访人员要登记身份证、手机号码;对进出车辆要登记造册、进行消毒。
九、坚持每日早晚消毒2次,重点区域应多次消杀;房间每日通风3次,每次不少于30分钟;要清理卫生死角,保持干净整洁;禁止提供生鲜食品。
十、员工工作期间一律佩戴口罩,勤洗手、常通风、不串岗,不聚集,不随地吐痰;特殊岗位要配备防护服、防护镜、手套等;外出行程必须实现两点一线,形成疫情防控期间职工生产、生活的闭环管理。公司员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所。
十一、员工就餐时分开就餐,拉开距离,禁止同行或者聚堆,尽量携带餐具。禁止携带食物进入办公区域。
十二、做到24小时应急值班和领导带班制度,保持信息畅通,出现情况要立即向所在街道、园区和疫情防控指挥部报告,并立即与医院对接联系,及时科学送诊。
十三、当出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状时,立即向公司疫情防控小组报告,并到指定医院进行排查、诊治;
(1)前往医院的路上,及就医全程应该佩戴口罩。
(2)避免搭乘公共交通,应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人,如果可以,路上打开车窗。
(3)生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁。在路上和医院站着或坐着时,尽可能远离其他人(至少1米)。
(4)任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。
(5)就医时,应如实详细讲述患病情况和就医过程,尤其是应告知医生近期的武汉旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。
对与出现症状接触的人群进行密切观察,加大体温检查频次,必要时安排进入临时隔离场所进行隔离观察;
当出现确诊病例时,公司立即通知当地防疫部门对现场进行消毒、隔离、封锁、直至疫情解除。