云德律师走进北大光华管理学院分享“股权设计与股权激励”

        2018年7月26日，云德律师事务所胡小青律师走进北大光华管理学院西安分院，与创业训练营四期的学员们共同交流学习了“股权设计与股权激励”的相关实务法律知识。

首先，胡律师与学员们分享了：什么是股权设计？如何更好的进行股权设计？

股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。股权设计能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起，能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地，更能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。

并按照：①67%完全控制权，②51%相对控制权，③34%一票否决权（安全控权），④20%界定同业竞争，⑤10%申请解散公司，⑥5%股东变动影响上市，⑦1%申请股东大会、监事会向学员提出了股权设计建议，不过最终如何设计还应根据企业的最终情况确定。

接着，胡律师就如果更好的通过股权激励留住人才与各位学员进行了分享。

股权激励是企业系统建设，企业管理制度和企业员工激励制度的又一次创新，通过股权激励制度可以有效的提升企业业绩，留住关键人才，有利于企业长期的发展和壮大。

胡律师向各位学员提出三种股权激励模式，即：①实股模式，②期股模式，③虚拟股模式，供各位学员在实际企业经营中进行各种模式的选择与结合。

最后，胡律师通过自己办理案件的相关案例与学员们分享了股权设计与股权激励在实务操作中对企业的优劣。

分享结束后，胡律师就学员的具体问题进行了答疑。学员们纷纷表示，希望能有机会与云德律所、云德律师合作。